Відео

Quizá el ejercicio de mostrar el error en público requiere antes plantear dentro del grupo la dinámica y estar abiertos a recibir la retroalimentación, si algo en el ejercicio no fue considerado para adecuarlo

Si así se ve una persona traga años ¿como se verán los que si aparentan su edad?

Si se ve de 40

❤ gran tema ver el liderazgo en colores, me pareció una linda 😊 propuesta

Inspiradoras ❤

Que increible conversación! Gracias por generar estos espacios tan necesarios

Azul rey

Esa es mi chiquilla!!!!!

Me encantan sus videos ❤ antes y después de trabajar, me llenan de energía positiva ❤. Gracias por compartir

Saludo a Luis. Un gran ser humano y amigo. Le deseo todo el éxito del mundo. ❤🎉

CREAR LIDERES???!DE QUE, O PARA QUE TÉRMINOS O TIPOS DE LIDERES??! PARA MANEJAR O LLEVAR UNA INFORMACION QUE PUEDAN COMUNICAR A MASAS Y PODER MOVERLAS POLITICAMENTE HACIENDOSE PASAR POR DEMOCRATAS Y PROGRESISTAS, A BENEFICIO DE OTROS PAISES AJENOS AL PROPIO, PROMOVIENDO SUS PRIPIOS INTERESES????!! NO ENTIENDO DE QUE O CUAL LIDERAZGO HABLA, PARA QUE NECESITAMOS LIDERES??

Cada vez inventan cada p3nd3j4d4

José Luis, Adrián, Mario, Jaime, gracias.

Empty, buen viaje

Líderes disruptivos, son muy valientes.

La mirada de los niños vale oro.

En Guadalajara hay una escuela donde los niños participan en la elección de sus materias favoritas.

Reflexionees de un cero y entonces le dice a otro cero: No somos nada.

🤣🤣🤣🤣 que gente tan tonta.

Resumo este podcast en una frase de la película "AVATAR", "Tienen que decirme que es lo que estan fumano allá a fuera"..... Me recuerdan mucho al un personaje que se hacia pasar como coach, creo su apellido es Muñoz..

En mi trabajo el jefe general y el personal operador usan el mismo baño y la comida es igual puras papas y arroz para los dos Pero obvio los gefes llevan su comida o salen a comer afuera

Algo asi como los grupos grandes, como grupo mexico

que fresas!!.. para que vean lo que se sufre. y no queremos amor, buscamos seguridad laboral, buen sueldo, tiempo para la familia y crecer en el ambito, asi como tener garantia de pension.

Donde trabajo es igual , obreros y ejecutivos somos tratados de distintas maneras .

Tanta verdad

Por favor explíquenos porque ai gente que siénte el amor en el castigo ficico

Increíble Capítulo, Mucho que pensar!! Estoy interesada en aplicar happy force en mi empresa, Que tengo que hacer?

De acuerdo saludos 😊

Un excelente ser humano y catedrático

Hermanos tienen buen contenido, por qué no pagan para promocionarse en la plataforma? Les deseo éxito.

Un gran tema super importante hoy en día. Estoy muy de acuerdo en que es un equilibrio y nunca debemos perder nuestra humanidad y el que si bien talvez trabajamos para conseguir data o resultados, siempre tenemos que tener en mente que trabajamos como un equipo real, no de máquinas ❤

¡Qué gran regalo el que nos traen! Felicidades por este gran episodio

Es muy cierto en muchas empresas!! Yo trabajaba en Linio🧡, una empresa super innovadora y con ideas frescas y nos compró una empresa super tradicional y justo todo se empezó a hacer con estas ideas de no saber a donde iban y solo entregar por entregar para marcar como "hecha" una tarea. No se pensaba en lo nuevo, en lo que la gente quería, tanto empleados como usuarios.

Gracias por este compartir

Puff … me quedo “picada” 😅 La innovación da esperanza, pero que hay del miedo al error ?? Uff😮 nos hacen reflexionar y pensar en tantas cosas 😮 Un filósofo, un mercadologo y un incomodador de ideas 😅… vaya que forma de mantenernos expectantes 🎉Felices de volver a tenerlos por acá 🎉

Muchas felicidades team, un orgullo ser una porción HD*, abrazo big para tod@s!!!❤🎉🎉🎉🎉🎉🎉❤

Súper súper tema! Que gran sesión, la disfrute en vivo, la disfruto al doble con este video ❤

Hds

¿Me podría decir dónde se puede comprar en México?

27 minutos después y sigo sin saber qué evalúa. Me quedaré con la duda. 😅

Im glad to see you guys👍

💘 𝚙𝚛𝚘𝚖𝚘𝚜𝚖

Los veo y escucho con un placer casi “orgasmico”¡¡¡ en momentos mi cerebro revienta (pontu)¡¡¡¡¡¡

Super interesante charla. Pienso que la aparente calidez de la interacción humana jamás podrá ser sustituída por una máquina. Me quedo con lo señalado al inicio de la charla que "detrás de una automatización siempre existe la dignificación del trabajo de un ser humano". Nos hemos vuelto muy dependientes de la tecnología y nos cuesta trabajo pensar como era la vida sin calculadoras, sin teléfonos móviles, sin apps... Les comparto una anécdota personal de esa dependencia: Me encontraba en el extranjero, en un automovil rentado, usando un GPS que me daba indicaciones para ir de un lado al otro de una provincia. La programación del GPS estaba atascada en un loop del que le era imposible salir: Sin consultarme, el único modo que encontraba era llegar a un puerto para hacer uso de un ferry. Lo mejor fue hacer uso de un mapa impreso y consultar la mejor ruta con un policía local, con un ser humano. Recomendación en Netflix para expandir sobre la charla y analizar desde nuestro futuro distópico: Love Death + Robots.

Excelente!!!

Me identifico mucho con uds, en Colombia aún estamos años luz de estas ideas. Lastimosamente no son bien vistas.

Jaajajaajajajajajaj😁😁😁😁😁😁😁😁jjajjaja

🇲🇽 Remix el Mariachi Loco 👇 ua-cam.com/video/QCox4KQOP9g/v-deo.html

hola, Podrían compartir los artículos sobre agile change management que mencionan en el video? Saludos y gracias

Yo soy el Zombie Obsesivo Compulsivo